以我的满腔热情来建设一支全新执法分队“这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支 团结协作、作风优良、业务精湛、”“”务实创新 的分队，力争年底评得 文明分队 。首先，打造一支团结协作的分队。由于城管行政执法取证难、查扣难，单靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培“”“”育兄弟情谊，平常注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好 上情下达 ， 下情上达 的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。其次，打造一支队容干净，纪律严明，执法文明的分队。作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平常时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标 来促使队员成为一个作风优良的执法队员。 第第四、打造一个务实创新的分队。我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探究新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探究新方法必须在中队首肯、支持的前提下来实施。夏彬斌：有重点有计划重实效努力开创新局面我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。我的执法思路是：首先，尽心尽职当好中队领导的助手。分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时仔细落实中队下达的各项工作任务。另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。“”其次，分队内部管理要 以人为本 ，以提高队员的工作积极性。作为分队长要做好协调，平常多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。在分队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培育信任感。同时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队...
