加强政风行风建设，提高执法队伍素养，是漳州市城管执法局一项重要工作内容。自从10 月 31 日我局成立以来，局党组十分重视民主评议政风行风工作，做到评议活动有方案、组织领导有机构、行评监督有代表、便民利民有措施、结合实际有特色。在每一年的行评工作中，都能严格根据市纠风办《民主评议政风行风工作实施方案》的总体目标和要“”求，紧扣城管执法工作实际，实行 四个注重 的举措，扎扎实实推动我局政风行风建设工“”作的深化开展，为构建一支 让政府放心、让社会信赖、让群众满意 的城管执法队伍做出“”应有的努力，为 海西建设、漳州先行 积极提供一个良好的城市进展环境。一、注重工作落实，在强化组织领导上下功夫我局党组对政风行风建设的重视，主要体现在两个方面：一个是摆上重要议事日程来抓，另一个是突出工作的有效落实。建立工作有人抓、有人落实的机制，从组织领导上给予保障。首先是党组书记亲自挂帅，担任领导小组组长，分管领导具体抓，四个党组成员分别挂钩一个直属执法大队，确保组织领导、检查指导、工作落实三到位。其次是建立了机关科室与直属大队之间、直属大队与执法中队之间、中队与队员之间层层负责的建设管理责任体系，并签订责任状，形成一个横向到边，纵向到底的政风行风建设管理网络。理清思路，主动有为，做到实施有方案、落实有机制。每年年初，局党组都要安排办公室、督查科、监察室等有关人员，开展专题调研，针对城管执法队伍和城管执法工作中存在的薄弱环节和突出问题，讨论、制定一套具有针对性的《行评工作实施方案》，并通过每月的直属大队绩效考评，单列检查并考核政风行风落实情况，评出分数和名次，在每月的城管执法工作讲评会上进行通报，鼓舞先进，鞭策落后。二、注重解决问题，在内部整改落实上下功夫积极开展系列主题教育活动，通过分析、排查队伍内部自身存在的问题，以年有所查、年有所改、年有所进的渐进式方式，不断提高执法队伍的素养。开展为期两个月的警示教育活动，通过上党课、观看警示教育片、签订廉政责任书、组织“”述职述廉活动等 八个一 活动，大力推动政风行风和廉政文化进机关、进队伍。在这项专“”“”“”“”“”题活动中，通过重点 查 ，深化 听 ，广泛 征 ，民主 谈 ，仔细 写 ，多层次全方位征求意见、查找问题，先后共收集了 18 条促进队伍进展的意见建议。“”在学习实践科学进展观中开展以 强素养，树形象 为主题教育的实践活动。在整...
