城镇安全奖惩考核制度一、考核责任单位各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消-防-队、交-警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。二、考核基本原则(一)坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实政府(部门)安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为核心，以制度建设、措施保障和建立健全防范体系为重点，突出基层和基础工作考核，强化第一责任人的安全责任。终考核和日常考核相结合，建立和完善各项监督考核制度，严格监督管理，使安全生产目标考核适度、科学、法律规范。(三)控制目标考核以事故统计和事故调查处理资料为依据，对发生事故的实行“一票否决”制度，对发生事故和瞒报事故的行为从严进行考核。三、考核管理制度(一)日常管理和综合协调。县安委办负责安全生产目标管理考核日常工作，掌握安全生产目标管理综合情况，组织安全生产目标管理的监督检查和考核工作。和全度考核依据。四、考核实施办法1 月 1 日零时至 20__度考核相结合的方式进行。(三)实行百分制考核。各乡镇控制目标占 40 分，管理目标占 60 分;县直部门控制目标占 30 分，管理目标占 70 分;两项目标考核得分相加为考核得分。各乡镇考核计分表见附表 4;县直部门考核计分表见附表 5。(四)各乡镇考核办法1、控制目标考核记分：(1)发生 1 起一般事故扣 10 分，再发生每起扣 20 分。实际发生起数，每起扣 1 分;超出 20__(3)未完成其它控制目标每项扣 3 分。2、管理目标考核记分：(1)日常考核，占 20 分，可记负分。其中，抽查和监督检查占 15分，根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占 5 分。计分标准为：迟报一般事故每次扣 2 分，迟报重大事故每次扣5 分;隐瞒不报一般事故每次扣 10 分，隐瞒不报重大事故每次扣 20 分;不按要求上报、反馈有关信息，每次扣 2 分(注：凡举报查实的均属于隐瞒不报)。终考核占 40 分，由县安委办组织考核组进行考核、记分。(五)县直部门考核办法1、控制目标考核记分：(1)属于直接负责监管的单位，发生 1 起一般事故扣 10 分，再发生每起扣 20 分。(2)行业(系统)内单位，发生 1 起一般事故扣 5 分，再发生每起扣 10分。(3)因本部门未履行或未尽安全(生产)监督职责，发生 1 起一般事故扣 10...
