有人说领导干部写述职述廉报告，往往写的是一套做的又是一套，这是在搞形式、走过场
其实不然，什么事情都一分为二，假如能正确对待这件事，述职述廉是很有意义的：是自己画张像让组织评分，让人民审判；是自己给自己弄面镜子，照照过去，看看现在，“想想未来
领导干部写述职述廉报告，就是让我们检查自己是否做到 君子当有所为，有”所不为
“”第二，述廉 有所不为
是说好的领导干部应该具有很高的思想修养
不要拿不该拿的东西，不要收不该收的钱，不要说不该说的话，不要做不该做的事
当面不说，背后骂领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子
向属下收受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领导
抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英“”雄
当然 有所不为 ，也并非是让我们什么话都不说，什么事都不做，要敢于批判与自我批判，要有正义感，敢于与不公正的行为作斗争，保持一团和气，明哲保身装老好人，也是害人害已
当你年终述职报告中，述廉部分让人无话可说，无刺可挑，这也就够了，也“”就是做到 有所不为 了
“”有所为，有所不为 ，是对我们领导干部最其码的要求
前者让人发挥自己的才能，后者让人有良好的职业操守，做一个德才兼备的领导干部，是落实科学进展观的需要，也是建设和谐社会的需要
