近年来,景区工商分局以争创市级文明单位为动力,以进一步转变行业作风、提高监管服务“”“水平为重点,根据实现 一个突破 (在转变作风、提高效率上有所突破)、做到 两个结”“”合 (监管纠偏与建章立制相结合、勤政监察与廉政监察相结合)、坚持 三项标准 (执行政策不折不扣,让党委政府满意;管理服务优质高效,让管理对象满意;纠风整纪毫不“”手软,让人民群众满意)、树立 四种形象 (忠于职守、公平公正的执法形象,甘为公仆、廉洁自律的廉政形象,勤政高效、文明礼貌的办事形象,着装整齐、举止端庄的仪表形象)的工作思路,坚持做到教育、约束、奖惩三管齐下,有力地提升了各项工作的制度化和法律规范化水平。 一、 抓队伍建设,为正确履行职责奠定良好基础“”分局牢固树立 以人为本 的思想,找准自身建设与行政工作的结合点,抓班子,带队伍,多措并举,强基固本,努力提高队伍素养,为实现职能到位打下了坚定的基础。2、建章立制,实施标准化管理。去年,分局结合队伍建设的实际状况,本着在更高台阶上进展锻炼队伍的目的,根据 iso9000 国际质量管理体系和 iso14000 国际环境管理体系的要求,在广泛调研的基础上,在全市工商行政管理系统首家制定了标准化管理文件,并赋之于实践,xx 年 12 月通过 iso9000 和 iso14000 组织认证。该制度从工作纪律、工作制度、岗位职责等诸方面,全方位对分局的各项建设作了详尽的规定。自根据标准化管理体系实施以来,分局各项建设水平明显上了一个台阶。3、强化教育,提高队伍整体素养。分局始终坚持用教育手段启迪人。xx 年,根据市委部“”“署,深化开展了 保持共产党员先进性教育 活动,参加了省工商系统开展的 怎样当好工”“”商所长大讨论 活动,其中两名同志分获市工商系统 大讨论 演讲竞赛第“”一、三名,一名同志参加了全省工商系统巡回演讲。今年在 行风建设年 活动中,深化开 “”展了学习陶 志捷先进事迹以及 思想、作风、纪律 三项整顿、岗位资格达标等多种活动。“”多年来,坚持 走出去,请进来 的形式进行集中培训,相继邀请市委党校、市委宣传部、省委党校、省工商局、检察院等部门的同志,对全局干部职工进行了宗旨教育、职业道德教育、依法行政教育、时事政治教育及业务技能培训。同时分局注重用先进文化占领全体“”“”干部的思想阵地,常常不断地开展了庆 七一 演讲竞赛、 怎样当好工商所长大讨论 演讲“”竞赛、 行风建设...