本人在一个外贸公司工作近一年了，看到公司不断有人离开，又不断的有人进来。而新来的面试的人所具备的面试技巧和基本功底普遍缺乏一些准备。很多人来面试，以为带上一个英文的四,六级证书就可以了，实在很让人无语。假如想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否干净一样，只是一个最基本的要求。那么，外贸业务员在面试时应掌握什么技巧，才能够顺利通过人事经理挑剔的眼光，我们该怎么做呢？1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前 15 分钟左右到面试公司。面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早 来到公司等待面 试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说 是煎 熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。3：掌握电脑的基本技能。4：掌握一些商务平台的基本用法。现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。5：要注意的一些细节问题。我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的，这些大家都知道。我要说的是一些面试的家 伙，千万不要尝试与人事经理套近乎，我见过好几位来公司面试的，都因为这个 原因失败了。原因很简单，人事经理要避开"用人唯亲"这样的谣言，即使面试人员主动问你来自 那里这样的问题的时候，你也要掌握好分寸，在外工作会是一个比 较好的话题。“”还要提防面试官的一些陷阱，比如他会间或 好心 的提示一些"答案"，这时候你一定不要急着赞同，也会面试官故意在误导你也不一定哦。6：记住一些工具网站。这些会在你工作上带来方便的。
