女大学生就业情况调研报告范文_调研报告范文 doc 就业调研报告范文女大学生就业情况调研报告_调研报告近年来，随着我国经济体制改革的深化进展和高校的扩招，大学生就业问题受到了社会的广泛关注，但当社会各界都在积极寻求就业解决办法的同时，女大学生群体却遭到了忽视，就业形势不容乐观。女大学生是社会生产和人类生产的承担者，她们的就业状况如何直接影响了她们在未来家庭和社会中的地位，直接影响到和谐社会建设的进程。为了全面了解和掌握当前某某市女大学生就业状况，推动女大学生就业难这一问题的解决，2024 年上半年，某某市妇联组织全市女大学生村官对本市女大学生就业情况进行了一次调研。本次调研实行发放调查问卷的方式深化调查分析，并提出了一些对策。一、某某市女大学生就业的基本情况据统计，本次被调查的女大学生年龄均在 22-27 岁之间，所学专业涉及文秘、农学、英语、医学、经济学、电子计算机等各个专业，绝大部分女大学生为省内毕业生，35%的学历为本科，61%的学历为大专。调查结果显示，本科及其以上学历的女大学生就业岗位有 65%与所学专业对口，33%与所学专业基本对口；而专科毕业的女大学生就业岗位只有 30%与所学专业对口，51%与所学专业基本对口。从调查问卷上显示，85%的女大学生初次就业月均收入在 1500 元以下，初次就业月均收入在 2000 元以上仅占 3%。二、某某市女大学生的主要特点（一）个人素养不断提高。调查统计结果显示，我市女大学生中，通过大学英语四、六级及计算机等级考试的占 76%。在校学习期间担任过学生干部的女大学生占总人数的一半以上，且和男生相比，就担任学生干部的情况而言，女大学生工作仔细踏实、细心周到，组织能力、沟通能力、交往能力普遍较强。可见，女大学生的总体素养偏高，而且大都比较自信地认为当前毕业的女大学生某些方面甚至超过男生。（二）就业态度越来越积极。调查结果显示，97%的女大学生已经多次参加招聘会、多次投递过求职简历，就业主动性和积极性有很大的提高。而且，女大学生在择业过程中不再一味地依靠父母、亲戚、老师的帮助。从调查问卷中了解到，女大学生大多选择先就业再择业，形成这种情况的原因主要有两点：一是电脑知识的普及和女大学生自身综合素养的提高，使得类似文秘类的工作大部分女大学生都能胜任。二是女大学生工作中独有的谨慎、细腻和温柔，使得一些类似办公室接待、文件整理等专业性不强的工作都很适合女大学生选择。但在求职过程中...
