女职工维权周工作总结“”“”五一 女职工维权周活动总结根据集团公司《关于开展 五一 女职工维权周活动的通知》“”要求，围绕 组织起来，切实维权 的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日～五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现汇报如下：一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。收到通知，我公司领导非常重视，立即成“”立 女职工维权周活动领导小组 ，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。二、深化开展法制教育，增强女职工维权观念。为提高女职工的法律素养，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机“”关二楼会议室举办长沙地区 女职工维权知识讲座 ，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达 220 人，占公司女职工总数的 50。我们还实行粘贴标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造维权氛围。活动周期间共出横幅 3 条，小标语 56 条。通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推动维权行动，切实为女职工办实事。为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。关怀女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日～五月十四日期间开展女职工妇科普查。总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特别利益的氛围。
