导语：作为用工单位，到底需要什么样的求职者需要什么样的员工面试的短短十几分钟时间，求职者要如何做才能更得体，吸引企业的目光呢 以往作为学徒工，去师傅家帮忙做家务都是心甘情愿。后来变成生，在单位里打水扫地，也被看做是一种美德。而现在的年轻人认为，用人单位用的是我的能力，而不是干别的，我为什么要做以外的事情作为用工单位，到底需要什么样的求职者需要什么样的员工面试的短短十几分钟时间，求职者要如何做才能更得体，吸引企业的目光呢 谦虚谨慎： 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，在遇到比较有深度的问题的时候切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 机智应变： 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。 扬长避短： 每都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。 显示潜能： 面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
