“”“”英文简历根据中文简历写，准会被人骂 傻瓜 。英文简历是进入外企的 敲门砖 ，人家全凭你简历上寥寥数语推断你的能力，所以，你一定不能马虎。教育背景要写清楚外企一般都很重视求职者的教育背景(EDUCATION)，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。 在这一部分，求职者必须注意一个细节，那就是大多数外企对 英语 (或其他语种)及计算机水平都有一定的要求。因此，你在这方面假如有优势就尽可能地给予说明。1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。2.请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人常常能提出一些特别好的建议来。3. 避开明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为 英语 毕竟不是咱们的母语，略微有一点小错，别人也是能够谅解的。4.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了 Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。写出你的职业目标Job Objective 通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”“或 I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及向往，能令招聘者对你加倍留意。不要认为论资排辈只在国企流行，在韩资企业员工升迁也一样论资排辈，所有人都得从底层做起。韩资企业一般实行高度的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。此外，你还可以简要地写出自己感兴趣的领域(INTRESTED FIELD)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或讨论工作的求职者来说，这一点必不可少。因为随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不...
