如何处理单位复杂的人际关系处理单位复杂的人际关系的方法很多年轻人刚到单位，科室的负责人一般不交代任务，只是让其坐着，熟悉环境。此时你就要做一个有心人。1.要熟悉单位所有人的名字和长相，要第一时间对上号;2.要注意自己科室负责人，同事的日常工作，看看他们是怎么做工作的;3.宁静的听同事间闲聊，但切记不要随便插嘴;4.尽快了解同事和领导的工作习惯、脾气和业余爱好。嘴严是指要管住自己的嘴巴不要乱说话，乱评论机关单位人员较复杂，有很多人之间有利益冲突，人际关系很难理顺。1.要记住不要显摆你的大学经历、工作经历和家庭背景(不管你有没有这些)2.要记住不要随意评论别人。机关有很多年纪较大的同事，他们在机关呆的时间长，经验丰富，有时候交代工作、安排任务可能没有顾忌你的感受，导致你对某人有意见，但是切记不要在别人面前表露出你对某个人的不满，那时不成熟的表现。3.要记住不要乱插话。机关很多年纪较大的阿姨没事时喜爱闲聊，或者在饭局上，或者在车上，这时候你要记住自己的角色，你是个倾听者，不要插话，即便是你知道的事情，除非别人问起，否则不要显摆你的阅历丰富。手快是指在单位一定要勤快要学会忙，不偷懒很多机关单位的工作人员年纪都较大，基本上都是叔叔辈、爷爷辈的人。他们以前工作时的条件比我们现在差很多，吃过苦、玩过命，现在可能不像以前那么有闯进，但是业务素养和工作能力肯定比新来的强。作为科室新人，要早到、晚走。早上早点到办公室，搞搞卫生、烧烧水、给同事泡泡茶。晚上晚点走，关好灯、锁好门。同事忙时主动上去帮忙，领导叫你时立即出现。这样时间一长，你会给所有同事留下好的印象，以后工作上出现难处找同事帮忙不会有问题。单位里处理人际关系的智慧在里，尤其在外企，都有很多的公司政治，在公司政治里，人际智慧是什么回答：在公司最大的本事就是让老板欣赏你。基本上没什么智慧，以前很多人觉得自己怀才不遇，本事比隔壁的人强，做得东西也备受好评，就是不被重用，为什么呢就是因为隔壁那个人，关系跟老板好，或者是老板欣赏隔壁的人。很多人就会把这当成他会溜须拍马。实际上你就是没他本事大。在公司就一件本事，就是让老板欣赏你。除了让老板欣赏你，其他再大的本事也没用。老板欣赏你以后，你才能做你想做的事情，否则基本上没有任何机会，哪怕你是哈佛、剑桥的毕业生也没用。因为老板不欣赏你的时候，你是什么都没用。所以，首先第一条就是让老板欣赏你。所有人都应该学会怎...
