提高求职应聘能力的方法(一) 简历制作的技能 制作简历是求职的第一步，也是能否得到面试机会的一块敲门砖
那如何才能制作一份吸引人的简历呢 首先，简历要准备中、英文两个版本，对于一些比较大的或合资及外资企业是必须的;但要注意，假如英文水平欠佳，最好找英文好的人帮忙将简历的内容进行修改; 其次，假如你的长相不错又很上镜的话，最好能在简历上放上自己的照片，这样对于相貌比较关注的招聘者就会更多的去注意这份简历; 再次，在填写简历的时候，个人介绍的部分要尽可能的突出自己的优势，不用长篇大论，把重要的部分写明就好，比如有责任心、适应能力强、勇于挑战、有集体意识等类似的词语; 然后，在填写教育经历时不需要将所有的教育经历都填上，只需要将最高的一、两项学历填写上即可; 再然后，就是填写经历时，一定要注意，将与要求职的职位相关的经历重点描述，一定要把岗位职责、工作内容及工作成果描述清楚，比如做项目管理，就要写明项目管理主要承担哪些职责，要做哪些工作，曾经做过哪些项目，这些项目的结果是怎样的等等
最后，就是对简历格式的调整，使简历看上去舒适且一目了然，但切忌不要太过花哨，虽然做得美丽容易吸引人，但也有可能使人觉得不够正式
这要根据所面试的单位的性质来决定
提高求职应聘能力的方法(二) 信息收集的技能 (1)投递简历时的信息收集 简历做好后，就要进行简历的投递，那在寻找感兴趣的公司或职位之前，肯定自己要先有一个定位，比如想到一个什么样的公司做一个什么样的职位
有了这个定位以后，就可以通过互联网到相关网站上去进行搜索了，这个搜索的过程，就是一个信息收集的过程
首先，要选择感兴趣的职位，比如希望做行政类或助理类的工作，那就到相应的类别里去寻找，找到后详细了解招聘者的职位要求，对应自己的情况进行一下筛选; 其次，筛选职位后，我们就要对相应的公司进行选择，了解一下这些公司相关信息，比如公司的背景、
