如何提高纪检监察干部的* 素养和业务素养 纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分,纪检监察干部的素养如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量,同时关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。目前,虽然纪检监察干部的素养不断提高,整体结构也在不断改善,执法执纪的能力得到了进一步增强,但是,还应该看到在不少方面与新形势的进展和需要存在一定差距。为此,我们要根据江泽民同志提出的*坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良的要求,实行强有力的措施,进一步加强队伍自身建设,自觉做到与时俱进,开拓创新,用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作,不断提高自己的*素养和业务素养。 一、目前纪检监察干部的素养现状 随着我国加入 WTO,各个领域逐步与国际社会全面接轨,纪检监察工作也面临更加复杂多变的形势和局面,纪检监察干部的*素养和业务素养如何适应新形势,已成为我们当前面临的一个重要课题。为掌握纪检监察干部的*素养和业务素养,我们近期对全区纪检监察人员的现状作了详细的统计、调查和分析,当前,我区共有纪检监察干部 145 人。其中,区纪委监察局机关 41 人,区直各部门及派驻单位 74 人,乡镇办事处 30 人;年龄在 45 岁以下的 130 人,46 岁以上的 15 人;本科学历 26 人,大专学历 104 人,中专以下学历 15 人;副县级干部 1 人,正科级干部 14 人,副科级干部 82 人,科级以下干部 48人。现状表明,纪检监察干部各方面的素养呈现出良好的主流,*素养和文化素养较高,干部队伍年轻化。但是,从现实生活中纪检监察工作的实际状况来看,还存在许多不尽人意的地方,特别是部分同志的*素养和业务素养水平不高,分析解决实际工作中存在的问题的能力还需进一步加强。二、影响纪检监察干部* 素养和业务素养提高的主要原因 一是思想认识模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门,享有监督惩处别人的权利,平常不注重*素养能力的培育和提高。二是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门,付出多,回报少,环境艰苦,工作辛苦,生活清苦,得不偿失。有的认为*上没奔头,沟通难,提不快,于是在*上放松警惕,行动上降低标准,工作上放之任之,更谈不上培育提高* 素养。 三是*立场不够坚定。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳,政策不稳,以致态度消极,公仆意识淡化。在办案过程中受庸俗人情关系的影响,对各种腐蚀抵御不力...