如何说服老板加薪说服老板加薪技巧一、选好加薪吉时谈加薪只能一年谈一次，不能每天谈。至于谈薪的具体时间，专家建议选择设定下一年目标的时候，谈之前要有充分准备，例如，通货膨胀，个人方案，加薪理由。这些准备一方面是宏观的，国民经济，石油、汽油这些大方面。另一方面是微观的，个人规划，加薪理由这些小方面。除此之外你还要有另一份准备，例如老板会问：别人没有加，你要加，你的理由。假如这时候的你，可以清楚说明自己所在行业平均的涨幅状况，自己的工作情况，数据等等信息，信任你的加薪方案已经成功了一半，但是最有说服力的，还要是你的个人业绩。说服老板加薪技巧二、知己知彼首先，知彼。你要明确以下几个关键问题：A、了解公司的薪酬。公司的薪酬在行业里是什么水准公司的用人策略是什么，是用优秀的人追求优质的工作，还是用中等的人出中等的工作公司的薪资调整策略是什么，调整范围弹性的还是固定的公司每年大概调几次薪资固定时间还是随机调整B、要分析老板的心理。想想你下属的经理找你谈加薪，你会怎么想这家伙想离职平常对他这么好，居然还好意思和我谈工资假如马上同意，会不会让他觉得太容易，其他人会不会模仿C、公司目前经营状况如何是节节攀升还是逐步下跌D、创意总监对于贵公关公司的重要性如何同等职位的薪酬大概多少其次，知己。你要明确以下几个问题：A、正确评价自己，认真的问自己我值多少。很多时候我们的自我评价与同事、上司的评价并不一致。我们一次次的公关活动都取得了很大成功，也迎来了很多的回头客具体来说是什么比之前提升多少有多少是公司的功绩，有多少是你个人的功绩老板对我的工作也褒奖有加这种褒奖是鼓舞性的、到达期待性的、还是惊喜性的这些问题需要认真考虑。B、这份工作对于你的职业开展重要性有多大假如至关重要，那么薪资并不应是最关键的因素。C、假如你重新找工作，稍悲观且能接受的薪资是多少现在的薪资能接受吗D、老板同意加薪当然最好假如不加薪是否就离职假如老板满足自己一半的要求怎么办说服老板加薪技巧三、谋定而后动要做好以下几个准备：A、假如你不是为了走人，一定要充分表达出对公司的忠诚。B、加薪时机，有两个建议。一个是公司做时，或公司方案性调薪时;二是公司业务有了重大突破时。C、不要攀比。老板最烦这个。D、不要忘记薪酬包含很多内容，根本工资、岗位工资、津贴等等。E、最好是单独谈，而不是很多人一起谈。另外，最好当面谈而不是mail 等形式。F、最后记住，...
