考核说明结果应用1.市场部经理岗位职责基本要求相关说明1•学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识2 •专业经验三年以上市场营销工作经验3•个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1. 认同公司企业文化，忠诚度高2. 了解不同类型的客户及本行业的发展状况3.注重内部管理4•有学习意识和团队意识1•根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2•组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3•按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4•定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5.根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8.负责市场部内部管理工作9.完成上级临时交办的工作1. 考核频率季度考核2.考核主体营销总监、人力资源部3.关键业绩指标市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率1. 考核结果作为薪酬发放依据2. 考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3.考核得分低于 XX 分者，将受到口头警告处分考核说明结果应用2.销售部经理岗位职责基本要求相关说明1•学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识2 •专业经验三年以上销售管理工作经验3•个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等1. 认同公司企业文化，忠诚度高2. 了解不同类型的客户及本行业的发展状况3.注重内部管理4•有学习意识和团队意识1•根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行2•根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施3•负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行4•负责销售回款的管理，确保销售回款及时5•负责组织销售渠道的拓展与维护工作6•负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制7•负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估8•负责组织客户关系管理工作9•完成领导临时交办的工作1•考核频率季度考核2 •考核主体营销总监、人力资源部3.关键业绩指标销售计划完成率、销售额、销售费用率、销售回款率1. 考核结果作为薪酬发放依据2. 考核结论作为培训实施及职位晋升的参考3.考核得分低于 XX 分者，将受到口头警告处分考核说明结果应用3.企划部经理岗位职责基本要求相...
