学校常规检查回报材料本学期以来，我校在教育局的领导下，在乡党委政府的关怀支持下，学校依法治校，依法执教，加强和改进未成年人思想道德建设，全面贯彻教育方针，全面推动素养教育，全面提高教学质量，改善办学条件，促进师生共同成长等方面做了大量工作并取得一定成效。一、创办特色，改善办学条件我校现有学生 649 人，12 个教学班，教职工 61 人，学校领导精诚团结，带领广阔老师努力拼搏，近几年来，教学成绩显著，办学比较有特色，为我县的教育事业做出了一定的贡献。1、添置电脑，将宽带网接入校园，架设远程教育网，改善了文印条件。2、加强校园的绿化美化及管理，逐步提升绿化的档次，利用橱窗等各种形式增添学校的文化氛围。3、多渠道筹措经费，解决各种困难。本学期我校解决了部分学生的生活困难。和许庄派出所挂钩，创建警民共建学校。4、改善老师和学生的生活条件，学校能保障贫困学生的两餐。二、群策群力，加强师资队伍建设1、依法治校，健全各项规章制度学校实行校长负责制，党支部监督、工会参加民主管理，充分发挥教职员工民主管理学校的职能，实行教代会制度，定期召开教职工大会，讨论并审议学校的各项工作。注重发挥行政会议的作用，使各项决策更趋合理化、科学化。本学期我校继续实行领导分级包干制，同时完善了各项规章制度，使各项制度成为一个系统、一个序列，较好的法律规范了老师的言行，使良好的教风得以不断展显。进一步深化了学校内部管理体制改革，充分调动了广阔老师的积极性和制造性，提高了工作效益。2、培训老师，促进整体实力提升构建一支德才兼备的高素养老师队伍是学校管理工作的重中之重。首先，学校配备了一个年富力强、搭配合理、敬业爱岗的领导班子。制定了领导班子成员的学习制度、工作制度、会议制度，不断提高领导班子的决策能力、组织能力、指导能力。领导班子成员深化教学第一线，在教育教学改革中发挥领头羊作用。学校十分重视老师的职业道德建设，形成了固定的老师政治学习制度，组织老师学习一系列教育法律、法规和素养教育理论，引导老师树立热爱学生、尊重学生的观念，建立民“”主、平等、融洽的师生关系，坚持开展以 教书育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献 为核心的师德教育活动。“”学校始终把提高老师业务水平工作放在重要位置。一是加强学习，不断 充电 。积极鼓舞支持老师参加本科学历进修，努力提高老师的知识素养。多上教育网站，特别是和我校有——关的教育教学网大荔...
