学校继续教育工作总结在教育主管部门的正确领导下,由于学校领导的精心安排,通过全校老师的共同努力,使本学期的学校继教工作得以顺利开展,现将有关工作总结如下:一、工作回顾1、开学初结合我校实际,制定了切实可行的小学继教工作计划,按时进行了工作的部署。(1)、成立了工作领导小组。(2)、职责保障,以校长亲自任组长,副校长、教导主任任副组长,各教研组组长为成员。分工明确,团结协作,按步工作。龄偏大、眼花、不会电脑这一特点,都是继教办和微机员帮助处理,完成了上级交给的任务。3、三月中下旬我校搞的是微课大赛选出的也是晒客的五位老师,他们仔细按要求写出教学设计、重难点、学情分析等,并打字变成电子版,同时继教办帮助录制视频,上传完成此任务,结果有一名老师的参赛作品被选中。龄 52 岁,眼花耳背,不会电脑的是多数,经校长等领导讨论最后确定四人加继教办一人才凑齐五人,但不爱写作的有三人,选中的五人虽然参差不齐,但都能根据要求尽量去做好,这项工作在九月末结束。5、利用每周五的业务学习时间,全体老师分散进行了课程刚要和课标的学习,在五月我们全体任课老师进行了《课程刚要》的考试,通过近三个月的自学老老师们都能考出较好的成绩。级初选五名选手,选题在四、五来的教学效果,选出优秀的教学反思 10 人,各教研组根据开学初制定的教研工作计划,切实开展了校本教研活动,积极派出老师参加省、市、县、乡级以上培训十二次 52 人次。二、取得的成绩1、要求明确,达到目的各老师按时参加了学校组织的集中学习,在学习中,做到仔细听课,仔细记笔记。并抽时间自学,并写出了自学笔记。2、老师业务能力显著提高。学校组织老师仔细学习和实践现代教育理论,老师的教育思想和教育观念进一步转变,更清楚地认识到教育的功能是开发人的潜能、进展人的素养、实现人的价值。我校支持老师参加各种培训,利用现代教育技术手段辅助教学,老师实施素养教育的能力和水平明显提高。三、存在的不足龄结构偏大,在思想上有待于进一步提高。2、培训工作有待于更进一步的细化和加强。四、下一步工作打算1、加强对我骨干老师培训,要求老师均以骨干老师的条件来要求自己,努力提高自身业务素养和能力。2、在本期工作成效的基础上,更进一步完善红星学校继教培训工作的指导和学习。总之,我校继续教育工作在全体老师的积极参加、齐心协力与共同努力下,取得了良好的成绩。在今后的工作中,我校将继续努力,找出差距...