小学老师责任清单小学老师责任清单 校长岗位职责 一、校长是学校行政领导人，是学校的法人代表，对学校工作全面领导和统一指挥。 二、全面贯彻执行教育方针，全面实施素养教育，执行教育法令、法规和上级教育行政部门的指示、决定。完成教育、教学任务，提高教育质量和办学效益，制定和实施学校进展规划和学年、学期工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。 三、负责学校教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的政治理论水平、业务能力和职业道德水平，搞好教职工队伍建设。 四、领导教学工作。以教学为中心，深化课堂、深化实际，组织力量检查和指导教学，讨论和改进教学方法和学习方法，提高教学质量。 五、领导学生的思想政治教育工作，深化学生，调查讨论 ，不断改进教学和管理，发动全体教职工建设文明学校，建设绿色环保学校，重视示范作用。 六、领导体育卫生工作，督促有关部门及教职员工抓好体育课，抓好文体卫生活动，控制作业负担，保证学生健康成长。 七、重视教职工的德、能、勤、绩考核工作。根据国家规定和学校制度，决定对老师的升级、奖惩。建立健全人事档案和业务档案。 八、管好、用好学校的经费、校舍、设备，不断改善办学条件和师生教学，关怀师生生活，积极主动地为教育、教学服务。 九、负责建立健全学校的各项规章制度，抓好学校的精神文明、综合治理、计划生育、安全保卫、对外事务等工作。重视家长工作和社会联系，争取社会各方面力量支持学校工作。 十、廉洁自律，搞好学校的廉政建设。教育老师遵守老师职业道德，为人师表。严禁乱办班、乱补课、乱收费现象，令行禁止 教导主任岗位职责 教导主任是教导处主要负责人，在校长的领导下负责教育教学日常工作。 一、组织制订教学工作计划和编排教学人员工作，建立正常的教学秩序，检查督促教学计划的执行。 二、负责抓好老师队伍业务建设，制定老师培训计划，组织老师学习现代教育理论，加大对青年老师、骨干老师培育力度。 三、加强对教学常规的管理，定期对老师的常规教学进行督导、检查、考核。通过听课、评课、检查教案、检查作业批改、质量分析、学生座谈、民意测验等形式，了解老师的教学情况，组织学校各种竞赛活动和学生课外学习活动。 四、深化课堂，了解、掌握任课老师教学水平，检查、指导老师课堂教学，不断提高老师教学水平和教学质量。每学期听课、评课不少于 20 节。 五、做好期中期末考试的组织工作，出好题，监...
