《没有任何借口》 第 六 讲 主讲人：孙晓光1 一、将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，是每一个企业所期望的。2二、多加一盎司，工作就大不一样。 计量单位中：一盎司 = 1/16 磅 = 28.35 克 = 0.56699 两3 三、多一盎司定律：尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。4 四、多一盎司定律可以运用到所有的领域，它是使你走向成功的普遍规律。5 五、在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态度和自动自发的精神。 6 六、优秀员工的共同特质：是具有责任感、团队精神的典范；积极主动、富有创造力；没有任何借口。7“ 多一盎司定律”与个人、部门、企业之间的关系8个人发展定律： 一盎司努力 = 1/ 无限潜能 = 成 功9 不要找任何借口，在个人发展上找借口的人，到头来只能去羡慕别人的成功。 适者生存是铁的定律，现在的社会环境更要求我们多付出一份努力。10 为什么现在的大学生不好找工作？ 11 1 、 大量扩招带来的竞争。 2 、 取消了毕业分配机制。 3 、 社会需求的客观性加强了，越来 越用理性的眼光来看待大学生。 社会需求和变化加快。 124 、用人企业更加实际，但是大学生都普遍缺乏工作经验，龙塔重视员工培养，付出巨大培训成本。 5 、大学生现状：思想、行为方 式、校方管理。136 、最关键的一点： 自我认识问题。用自己的付出来换取机会，而不是等待机会的降临。 14“ 多一盎司定律”与部门工作的关系15 部门协作定律：一盎司付出 = 共 赢16 企业是一个整体，各个部门只是整体的一份子，应当将企业的目标真正作为整体团队的目标来看待、来努力、来实现，这样才能够达到企业与个人、部门与部门之间的共赢效果。 17 每个部门如果都能够为企业、为其他部门多付出一盎司的帮助，多尽一份责任，结果必然是共赢。18“ 多一盎司定律”与企业的关系19企业人才定律： 八分人才，九分使用，十分待遇。 20人才——能力的问题使用——环境的问题待遇——利益的问题21八分人才 + 一盎司努力 = 九分使用九分使用 + 一盎司努力 = 十分待遇 22 最重要的一点： 没有任何借口的付出努力23 珍惜机会，尽到责任，创造共赢。 24没有任何借口的多付出一盎司， 成功是属于你的。 25谢 谢 大 家 ！26演讲完毕，谢谢观看！
