大连 xx 集团企业文化评估报告05/11/20251目录4. xx 文化状况评估•xx 文化的背景•xx 文化的优势•xx 文化的不足•对 xx 文化评估的总结5. xx 文化提升思路•xx 文化提升的目标和任务•xx 文化管理的重要举措•xx 文化理念提升的方法•xx 文化的特点•xx 文化的体系架构•xx 文化提升的成果1. 前言•xx 文化评估说明•评估报告研究的方法•评估报告的依据2. xx 集团发展回顾3. xx 集团战略与管理分析•总结过去： xx 取得辉煌成就的主要因素•展望未来： xx 应扬长避短•xx 未来战略与管理的关键问题05/11/20252主 要 议 题1. 前言2. xx 集团发展回顾3. xx 集团战略与管理分析4. xx 文化状况评估5. xx 文化提升思路05/11/20253从 2003 年 9 月 27 日到 10 月 22 日，新加坡华新世纪企业管理研究院对大连 xx 集团股份有限公司进行了企业文化状况的内外部调研。报告目的：本评估报告作为企业文化提升咨询项目的第一个环节，其目的是对文化管理现状进行全方位评估，分析 xx 文化管理所拥有的主要优势及存在的关键问题，并提出文化提升思路，从而为提升 xx 文化建立统一的认识基础。工作方式：对大量的调查问卷、访谈记录以及各种资料，进行了定量和定性分析；既参考了提出观点的人员的组织背景、主观立场和素质水平，也运用了科学的分析方法、客观的立场，进行去伪存真、去粗取精的综合分析。xx 文化的具体提升办法，将在下一阶段的文化咨询系列方案中系统论述。xx 文化评估说明05/11/20254评估报告研究的方法xx 看 xx外界看 xxxx 希望外界对 xx 的评价咨询公司调研看到的 xx接近真实的 xx三个维度的审势、加上咨询公司的客观调研，是全面准确分析 xx 文化管理现状的基本视角。xx 的经营绩效人才管理环境文化人才、战略、管理和环境，是 xx 取得经营绩效的四大发展基础，也是分析 xx 文化状况的基本方面。战略05/11/20255评估报告的依据 •内部问卷总计 382 份•集团总部 99 份•分公司 283 份•大连地产 7 人•长春地产 6 人•成都地产 4 人•哈尔滨项目 3 人•沈阳项目 3 人•北京项目 4 人•南京项目 6 人 •上海项目 5 人内部访谈调研问卷现场考察外部访谈•访谈高层领导 7 人•访谈中层领导 45人•访谈基层员工 18人•长春明珠•长春 xx 购物广场•哈尔滨施工现场•成都河滨印象•南京地产与商业•上海商业•北京商业资料调研...
