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通过对服务员的心理导,让服务员对服务心理 产生了解,随后树立正确的工作心态,以服务语言的规范来体现心理素质的表现
以学习后的心态来进行服务技能的理路引导
配合第二点进行实际操作演练,辅助理论知识的体现
以处理突发事件、各类案例的演练形式,促使参训服务员工作能力 提升到最佳状态 第一章 服务客我心态分析、礼仪• 授课思路: 通过心理疏导令服务人员对客我心理分析有初步认识,了解
为以后处突工作方法提供心理分析依据
同时提高自身礼貌礼仪
§1-1 服员应掌握的基本礼节、习俗礼仪的定义、原则、特性:礼:它即可指为表示敬意而隆重举行的仪式,也可泛指社会交往中的礼 貌和礼节,是人们在长期的社会交往中约定俗成的行为规范
礼貌:是人与人之间在接触交往中相互表示敬重和有好的行为准则
礼节:是人们在日常生活中 特别是在交际场合中,相互问候,致意, 祝愿慰问以及给予必要的协助和照料的惯用形式
礼仪 :凡是为表示敬意而隆重举行的仪式,均叫礼节
礼宾:再现时生活中,特别是人际交往,涉外活动,旅游接待活动等服 务过程中,主人根据对方的身份,地位,级别等给予相应的接待规格和礼遇,称为礼宾
起源与发展:起源 ------- 夏朝(公元前 21 世纪以前)——形成原始雏形,不具有阶级性
形成 ------- 夏商,西周(前 21 世纪 ---- 前 771 年)形成较完整的国家礼仪制度
例:“五礼”吉,凶,军,宾,嘉
变革时期 -------- 春秋战国(前 771 年 ------ 前 221 年)孔,孟划分等级及明确
强化时期 -------- 秦汉到清末(前 221 年 ----1911 年)封建礼仪,束缚人的精神和思想
现代时期 -------- 民国至今
(以辛亥革命为标志)
A 、礼仪的功能,原则