核心价值观—— 三英人共同的行为准则主讲：企业的价值观 就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。什么是企业价值观？ 决定了人们追求什么、放弃什么、做什么、不做什么，决定主体对客体的选择。 如：人生观、世界观、择偶观、就业观、住房观价值观是企业文化中最基础也是最核心的内容。党的十六届六中全会党的十六届六中全会首次提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务。首次提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务。党的十七大党的十七大明确指出：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”明确指出：“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。”党的十八大党的十八大第一次明确提出：“积极培育和践行社会主义核心价值观。”第一次明确提出：“积极培育和践行社会主义核心价值观。” 党中央对建设社会主义核心价值体系是一以贯之地高度重视。这 24 字可以大致概括党的十八大报告提出的社会主义核心价值观的大意 企业的核心价值观：企业的倡导和精神旗帜 企业的核心价值观：企业的倡导和精神旗帜惠普价值观：•信任和尊重个人•追求卓越的成就和贡献•坚持诚实和正直•依靠团队达到目标•鼓励灵活和创造惠普价值观：•信任和尊重个人•追求卓越的成就和贡献•坚持诚实和正直•依靠团队达到目标•鼓励灵活和创造知名企业核心价值观华为： 狼文化华为： 狼文化 一是敏锐的嗅觉； 二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神； 三是群体奋斗的意识。 •希尔屯酒店：服务 海尔集团收到一位农民的投诉，反映洗衣机出水口经常被堵，经维修人员检查，原因是这位用户用洗衣机洗红薯。海尔没有指责用户使用错误，而根据这一市场信息，开发出了 _______________________ 。我们的价值观：尊重 包容友善 感恩主要内涵：尊重他人，随时随地维护个人更维护公司的形象。 主要表现： 5 个尊重一、核心价值观之尊重文化五大尊重：时刻谨记： 礼形于外！1. 来者都是客，对于不喜欢的人，区别对待，出言不逊。2. 管理者，不尊重下属，攻击辱骂下属。3. 在公司里和同事吵架。4. 贬低别人自尊，对别人外形品头评足。4. 贬低别人的志趣和爱好。不符合尊重文化的案例：不符合案例： 5. 客户对对某项服务不满意，责任在客户方。我们的工作人员不注意方式方法。对客户说：这完全就是你们的责任，和我们公司无关。 6. 公众场合语言、举止不文明。任何不遵守社...
