国 家 职 业 资 格 培 训企业人力资源管理人员助理人力资源管理师辅导讲座 ——绩效管理人力资源职能管理的功能模块战略性人力资源管理人力资源规划招募甄选培训与开发报酬绩效管理员工关系公司绩效人力资源职能管理的功能模块人员招聘录用与配置工作分析与素质模型1 ．组织设计与职务（岗位）系列确定（根据战略和使命） 2 ．工作分析，编制职务说明书（职务与职务表），职务价值评价3 ．分层分类的员工素质模型设计 4 ．员工素质模型库建设 人力资源规划1 ．根据企业发展战略、目标，预测人力资源需求与供给2 ．编制企业数量、结构调整、能力提升计划 3 ．基于企业战略的人力资源策略性规划的制定 4 ．人力资本投资规划、人力成本分析 、人力资源预算编制计划 人力资源职能管理的功能模块人员招聘录用与配置甄选录用1 ．开辟招聘渠道，广纳人才，建立人才储备库2 ．选择各类人员甄选工具量表3 ．实施人员甄选录用程序，挑选所需的人才4 ．内部人才竞聘5 ．人力资源管理信息系统人员配置1 ．员工劳动契约管理与人员配置 2 ．员工适岗率调查、互补性团队建设 3 ．工作轮换、内部人才流动 4 ．员工调入和调出手续劳动市场研究1 ．外部劳动力市场供给分析2 ．员工流动率、流动人员面谈3 ．竞争性人才政策的制定 4 ．与人才中介机构的合作、人力资源外包 人力资源职能管理的功能模块培训开发 培训开发规划1 ．目标体系设计、分层分类的培训体系设计 2 ．规划草案、预算培训开发组织实施1 ．教学方案、教材、师资2 ．培训开发基地建设管理3 ．培训效果评估管理者能力开发和评价1 ．管理继承人计划2 ．管理者任职资格设计考察3 ．管理者能力评价、潜能开发4 ．管理者培训开发组织实施变革与职业生涯规划1 ．组织变革与员工适应性调查2 ．组织变革计划制定（企业并购重组中人力资源解决方案） 3 ．员工职业生涯设计指导人力资源职能管理的功能模块绩效与报酬管理 绩效管理1 ．建立员工分层、分类管理体系2 ．建立企业职务、职能等级系列3 ．建立企业价值评价体系，制定人事考核制度，建立考核标准指标4 ．监督协助各层主管实施绩效考核5 ．对部门、分子公司绩效考核的监督与考核6 ．绩效考核面谈7 ．绩效考核的应用8 ．考勤管理薪资管理1 ．市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整 2 ．利润分享、员工持股计划3 ．激励、奖励计划福利管理1 ．国家有关法律2 ．福利计划：住房...
