“”求职既是一种人生的自我选择和自我 推销 ，也是对个人能力及素养的考验，需要积极的“”应对才能心想事成。为此，求职者纷纷采纳各种各样的求职策略进行自我 推销 。其中，“”求职信不失为一种有效的 推销 策略。求职信能将求职者人性化、形象化、立体化，让求职者作为一个鲜活的人从文字背后走出来，与招聘者沟通沟通。其肩负着推介简历、自塑形象、沟通感情等主动沟通的交际功能。在职场成熟的西方，求职信被广阔求职者所看重。在我国，虽然有的招聘单位不规定递交求职信，但成熟的求职者都会在求职时，主动附以一封法律规范的求职信，以提高求职的成功率。一，塑造与职位需求相当的鲜亮形象“面对竞争日益激烈的人才市场，众多求职者早就摩拳擦掌，都想在千军万马的求职 狂”潮 中脱颖而出。一般来说，不同的招聘单位具有不同的招聘条件，不弄清对方的要求而盲目地写信求职，是永远也不可能成功的。一个成功的求职者需要对招聘者、招聘工种、招聘条件进行系统的分析，并在求职信上有“”“”所暗示或反映。千万不能写 风马牛不相及 的东西，比如明明是应聘公司的 公关 岗位，“”你却大写特写 本人秀气、好静、爱好数学 等与岗位无关的信息，这样是肯定不会被录用的。曾有一位叫曹袁军的求职者，在写作求职信前对应聘单位做了周详的了解和讨论，凭借一封求职信在 1200 多名竞争者中脱颖而出，其经验颇值得求职者借鉴。曹袁军在求职信中这样介绍自己：我是一名经历过坎坷，尝过酸甜苦辣的人。因为敢于冒险，品尝过成功的丰硕成果，因为探究冒险，也体验过触礁的震荡与凄凉。但是，这一切锤炼了我作为企业人员所必须具备的成熟和胆识，做文秘，我有文章见报；做驾驶已有 20 万公里行程：做经营，我已摒弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。我的过去，正是为了明日的企图进展而准备，而蕴积。我的未来，正是准备为经企总公司而奋斗、而拼搏，而奉献!现在正是经企总公司招兵选将待机而发的重要关头。我不想仅是锦上添花，我不想在凉爽的空调房里坐享其成!我想雨中送伞，我想雪中送炭，我想亲……自去闯，去干初出茅庐的求职者虽不失工作的热情与激情，但缺乏工作经验，失之于幼稚，招进公司须“”几年的培育打造，而许多有丰富工作经验的人又往往因为 经历过坎坷，尝过酸甜苦辣 而磨蚀掉创业的激情与热情。相较之下，象曹袁军这样工作经历丰富，工作能力全面又不失创业的激情与热情的人，一个屡战屡败仍屡败屡战的人，...
