工业设计管理中的角色意识讨论摘要:在从事产品研发的工业设计活动中,团队成员个人的角色意识在很大程度上影响了整体的工作效率与效果。本文探讨了企业工业设计管理中的角色意识的概念,分析了设计组织的特点及其所决定的组织中个人角色的特点,角色意识对于设计开发成败的影响,以及在设计组织中建立良好的角色意识的影响因素。Abstract:Inindustrialdesign,theroleconsciousnessofteammembersaffectstheefficiencyandeffectoftheoverallworkgreatly.Inthispapertheconceptofindividualroleconsciousnessofteammembersinindustrialmanagementisdiscussed,andthedesignorganization"sfeaturesbywhichtheindividualroleconsciousnessisdecided,theinfluenceofroleconsciousnesstothesuccessofproductdevelopmentandtheinfluencefactorsintheestablishgoodroleconsciousnessindesignorganizationareanalyzed.关键词:管理;工业设计;角色意识Keywords:management;industrialdesign;roleconsciousness0 引言随着全球化市场竞争的加剧,越来越多的企业成立了产品研发或专职工业设计的部门,社会上专业从事工业设计事务的设计公司也在快速进展。无论是企业内部的设计研发还是委托设计专案,研发的成败与设计管理的效率有着直接的关系。在实践中出现的很多问题都表明,管理组织中人的因素往往是最为复杂和棘手的,因为设计团队往往具有相当大的弹性和临时性,因而团队成员各自对自己的工作角色并非总能有清楚明确的认识,而个人的角色意识却在很大程度上影响了设计团队整体的工作效率与效果。鉴于对实践中出现的问题的思考,本文的目的是:探讨设计管理中的角色意识的概念;设计组织的特点及其所决定的组织中个人角色的特点;角色意识对于设计开发成败的影响,并以一个案例加以分析;以及在设计组织中建立良好的角色意识的影响因素。1 角色与角色意识2 产品设计管理组织架构以及组织中的个人角色特点这里讨论的工业设计管理中的个人角色,是就产品开发活动中的个人而言的,因此首先需要了解给予个人角色定义的设计组织的特性。这里所说的设计组织指的是承担产品开发活动的专案组织,根据特定的产品开发任务,企业需要成立专门的专案小组承担研发。委托专业设计公司进行的产品设计专案与制造企业内的专案相比,两者在作业程序上有小部分差异,大体而言均是相似的,设计公司也会应客户需求而成立由相应领域专家所组成的专案小组[2]。以委外设计专案小组为例,设计管理的组织架构如图...
