在本学期 11 周，我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出 51 份，收回 51 份，其中 27 份男性填写，7 份是已婚男性，20 份是未婚男性，还有 24份女性填写，都是未婚。问卷分为收入和分配两大部分，旨在分析收入和分配是否真实、合理。问卷填写都比较完整、真实和准确地反映了工厂工作人员的收入分配情况，基本上达到了调查的目的。现就将调查的情况做以下分析和报告。一、收入大部分在 1000 元左右(一)基本收入在 900 元以下基本收入分为基本工资、福利费用和奖金三项。调查数据显示，基本工资在 800 元以下的为大多数，占 68.63%，800~1000 元的占 19.6%，1000 元以上的占 5.9%。至于福利费和奖金，有些工作人员是没有这三项的，这说明有些工作人员的收入仅仅是基本工资，没有其他的收入补助，就算有，也普遍偏低。福利费在 120 元以下的占 47.05%，在120~150 元的占 31.37%，在 150 元以上的占 21.56%。显然，所占的百分比越来越小，福利费在 150 元以上的人可谓少之又少。奖金方面，有奖金的占 58.82%，而没有奖金的占 41.17%，就算有奖金，高的为 100 元，只有 1 人，其他都在 30~50 元。(二)男性的基本收入略高于女性被调查者有 27 名男性，24 名女性。基本工资在 800 元以下的男性有 17 人，占 62.96%，女性有 18 人，占 75%，男性比女性小 12.04 个百分点。基本工资在 800~1000 元的男性有 5 人，占 18.52%，女性有 5 人，占 20.83%，在 1000 元以下的男性有 6 人，占22.22%，女性仅有 1 人，占 4.17%，男性比女性高出 18.05 个百分点之多，这说明社会上还存在着性别卑视问题。(三)其他收入占总收入的一小部分问卷设的其他收入有是否投资和是否有兼职两种。但填写的结果表明：工厂的工人也许没有抗风险的能力去投资。在 51 份问卷中，有投资的人数为 11 人，仅占 9.8%。投资的内容选项有股票、债券、彩票和其他，结果没有一个是选择对股票和债券进行投资的，对彩票投资的占多数，有 4 人，占投资人数的 80%，对其他进行投资的有 1 人，占投资人数的 20%。这就反映出工厂的工作人员由于工资不高，没有能力对真正的投资项目进行投资，也许是缺乏投资的知识，对股票、债券这类高额投资持不任态度，认为把自己的血汗钱向大海里扔一样。而对于彩票，也许是报纸的炒作，也许是一种流行，而且彩票的投资相对低，即使没有中，也不过...
