工会委员会工作制度1、履行会员代表大会或会员大会的决议暨上级工会的决定，主持基层工会的平常工作。2、代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会、职工大会和其它情势，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会、职工大会的平常工作，检查、督促职工大会、职工代表大会决议的履行。3、参加调和劳动关系和调解劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决触及职工切身利益问题。帮助和指点职工与行政签订劳动合同，监督集体合同和其他协议的履行。4、组织职工展开劳动竞赛、公正化建议和新技术创新活动，做好劳动模范的评选活动。5、对职工进行思想政治教育，鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理知识，展开多种情势健康的文化体育文娱活动。6、监督有关法律、法规的贯彻履行，协助和督促行政方面作好劳动保险、劳动保护工作，办好职工福利事业，改进职工生活条件。7、保护女职工的特别利益。8、弄好工会本身建设，建立和开展工会积极份子队伍，做好新会员的入会、教育工作。9、收好、管好、用好工会会费和经费，管理好工会财产。工会经费审查工作制度1、基层工会经费审查委员会在工会委员会的领导下，行使工会经费审查职权，实行集体领导，民主集中制。2、在讨论、讨论、解决问题时，务必发扬民主理财的良好风格，严禁一意孤行。3、要仔细贯彻履行群众线路，广泛听取和定期征求会员群众的意见、要求，宣扬党和国家的财经方针、政策，依托宽阔会员群众和积极份子做好工作。5、经费审查人员要仔细学习和贯彻履行党委、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定。坚持原那么，忠于职守，秉公办事，尽职尽责，自觉接受会员群众的监督。6、经费审查人员行使职权，受国家法律和工会章程的保护。1、工会女工委员会在工会委员会的领导下，根据女职工的特点仔细展开工作。2、团结、带着女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革与开展中建功立业。3、保护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活方面的特别利益，做好保障妇女合法权益的工作，向 1 切轻视、虐待、侮辱、残害女职工的行动作斗争。4、参加有关保护妇女权益的法律、法规、政策的宣扬，并协助贯彻实行。5、鼓舞妇女自尊、自信、自立、自强，使之能应用法律保护本身合法权益。6、组织女职工积极向行政领导提出公正化建议，为企业增效、职工增收，为振兴某某经济作奉献。7、常常不断的对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工建立“4 有”精神，努力提高思想...
