市场营销 30 个职能部门岗位职责及工作考核指标职责内容1．根据企业进展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3．根据市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8．负责市场部内部管理工作9．完成上级临时交办的工作1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分 1．考核频率季度考核 2．考核主体营销总监、人力资源部 3．关键业绩指标市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、广告宣传计划完成率考核指引1．认同公司企业文化，忠诚度高 2．了解不同类型的客户及本行业的进展状况 3．注重内部管理 4．有学习意识和团队意识 1．学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识 2．专业经验三年以上市场营销工作经验 3．个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等任职资格职责内容1．根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行2．根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施3．负责销售工作的具体推动，并监督检查销售计划的执行4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时5．负责组织销售渠道的拓展与维护工作6．负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制7．负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估8．负责组织客户关系管理工作9．完成领导临时交办的工作1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分 1．考核频率季度考核 2．考核主体营销总监、人力资源部 3．关键业绩指标销售计划完成率、销售额、销售费用率、销售回款率考核指引1．认同公司企业文化，忠诚度高 2．了解不同类型的客户及本行业的进展状况 3．注重内部管理 4．有学习意识和团队意识 1．学历大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识 2．专业经验三年以上销售管理工作经验 3．个人能力要求沟通能力、协调能力、创新能力等任职资格职责内容1．负责建...
