市总工会有关劳动关系三方协调机制情况调研报告范文精品为了进一步推动劳动关系三方协调机制建设的完善，实现劳动关系的和谐稳定，根据豫工法[2024]4 号文《关于对三方协调机制情况进行调查讨论的通知》要求，某某市总工会于 8 月份实行发统计情况进行了专题调研现将调研情况汇报如下一、基本情况劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，是解决劳动关系问题和参加经济、社会民主管理的一种行之有效的形式《工会法》也作了明确规定：各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同讨论解决劳动关系方面的重大问题。根据法律规定和形势的需要，某某市市、县区二级均建立了以劳动行政部门代表政府,工会代表职工、经贸委代表企业的劳动关系三方协调机制，始终以促进就业为重点，以建立顺畅高效的协调机制为基础,以促进和谐稳定的劳动关系为目标,以完善法律法规为保障,努力开辟政府、工会、企业组织在协调劳动关系方面的新途径,新方法,基本上形成了“主体协商、三方指导、政府调控、依法法律规范”的格局。劳动关系主体三方密切配合，建立制度，明确职责任务，制定程序规则，积极开展活动，做了大量卓有成效的工作，为实现关系的和谐稳定，保护劳动者和企业的合法权益，促进企业进展和社会稳定发挥了极其重要的作用据《三方机制工作基本情况统计表》显示：1、全市两级三方会议建制以来召开协商会议 52 次，会议协商讨论涉及劳动合同 3次，集体合同 7 次，争议处理 8 次，社会保障 6 次，安全卫生 7 次，劳动标准 6 次，工资分配 7 次，再就业 3 次，其它 3 次；2、建制以来下发文件 8 次，都是三方联合下发；3、建制以来调研检查 13 次，其中三方联合 11 次，工会单方 2 次。截止目前，工作人员尚未培训过。二、主体构成和组织形式由于我市劳动关系三方协调机制工作起步较晚，目前只有市、县区两级开展了此项工作，在乡镇和行业方面尚是空白，还有待于进一步拓展。某某市劳动关系三方协调机制建立于 1999 年 6 月；某某区建立于 2001 年 2 月；某某县建立于 2001 年 7 月；某某县建立于 2001年 7 月；某某县建立于 2024 年 9 月，三方协商会议制度都以三方的名义下发了文件，法律规范了制度。三方协商的主体是劳动和社会保障局、工会和经贸委。其中劳动和社会保障局代表政府在三方协商中起组织、引导、协调的作用，通过与工会...
