师德培训总结范文心得体会范文师者，所以传道授业解惑也。老师的使命不仅仅是教授学生知识和文化，老师自己就必须有自己的道德准则。师德，永远是衡量一名老师的最基本的准则。一名老师可以教学能力不怎么样，但是师德却是不能够缺少的，老师最不能缺的就是师德。师德是衡量老师价值的第一准则，师德培训是极为重要的，每一所学校都应该就师德培训做出自己的最好的培训。根据新的形势与要求，对广阔老师不断加强师德教育已是一项深化持久的重要任务，近几年来，我们刘家庄小学在坚持完善老师师德培训方面做了大量的工作，并收到了明显的效果。为了继续提高老师的教学水平和师德教育的成果，我校组织全体 26 名老师进行了师德专题培训。与往年相比，此次师德培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将这次暑期师德专题培训的情况总结如下：一、过程落实，成效显著1、形式多样，过程落实。这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过常培训实行了大会学习(包括集中学习文件，观看录像片等)和小组座谈讨论相结合的形式进行学习。为人师表、爱生如子的优良师德;爱岗敬业、追求卓越的园丁品质;淡泊名利、勇于献身的高尚情操;在平凡的工作岗位上，实现最伟大的人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生的转化工作，老师们讨论认为：作为老师要做到有爱心、有耐心、有细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生等的看法是要极力遏止，要率先垂范，落实在自己的行动上等等。老师们推心置腹坦诚沟通个人的实践经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了老师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。2、为期十天的培训，老师们都能准时参加学习。在培训期间，老师们都能坚持学习，仔细听取，使本次培训在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。3、注重评价，落实行动。在培训的实施过程中，我校实行了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训例如老师的继续教育和年度考核中。确实，在这 10 天中，老师们仔细学习，仔细总结经验，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好的效果。二、统一部署，精心组织。1、成立师德领导小组。为了提高我校老师队伍的整体素养，切实加强对师德建设工作的领导，我校成立了师德领导小组。并多次召开培训工作会议，制定计划，讨论方案，从而切实把老师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业道德建设...
