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师德师风培训总结-培训工作总结VIP专享

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师德师风培训总结_培训工作总结师德师风培训总结_培训工作总结 篇一 一、加强领导,统一认识 老师是教育的根本,师德是老师的灵魂。老师不仅是知识的传播者、智慧的启迪者,也是精神的熏陶者、人格的影响者,同时也是道德的示范者和体现者。师德师风不仅关系到老师自身的修养,而且关系到学生的健康成长,关系到国家和民族的未来。对此,我校领导思想明确,认识到位,非常重视师德师风教育活动的工作。成立了学校师德师风教育活动领导小组。校长亲自挂帅,由党支部副书记陈艳老师主管、教务处及教科室具体组织实施,明确工作职责,落实工作任务。8 月 26 日,新学期伊始,校长便召开了全校老师师德师风教育活动动员大会,对学校开展师德师风教育活动进行全面动员和布置。会上校长提出了高度重视、加强领导、务求实效的学习要求,就开展师德师风教育活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述,为师德师风教育活动的顺利开展奠下了良好的基础。 二、严格管理,仔细组织 为了更好地开展师德师风教育培训活动,使老师进一步提高师德修养,不断提升老师队伍的整体素养,促成学校良好师德师风建设。因此,在师德师风教育培训活动中,以社会主义核心价值观为引领,以“学高为师,学高为范”为准则,以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心,以开展“三爱”(爱祖国、爱教育、爱学生)、“三全”(全面贯彻党的教育方针、全面推动素养教育、全面提高教育教学质量和办学效益)、“三让”(让社会满意、让家长放心、让学生成人)师德教育活动为载体,坚持重点突出、务求实效、不走过场。因此,在全体老师仔细集中学习的基础上,学校建立了严格的管理措施,对学习时间、会场纪律、会议笔记、学习心得作了严格的规定。 1、执行请假制度。校本培训的一周内实行了集中点名的方式进行考勤,如有特别情况不能参加学习的老师必须出示相关的证明。 2、强调学习制度。要求每位老师仔细听讲,摘好笔记,撰写学习心得,学习培训结束后,所有材料统一上交学校存档,保证培训过程的有效性。 3、建立考核制度。按出勤情况、培训笔记、学习体会等方面进行考核,并将考核结果作为老师绩效考核、评先评优的重要依据。 三、形式多样,务求实效 此次培训,形式多样。实行理论学习与沟通研讨相结合,榜样示范与问题整改相结合,集中学习和分散学习相结合等形式。在学习过程中,重在突出了老师的参加性与互动性,务求取得实效。 1、只有知法,才能懂法,才能...

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