甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、 平等的原则， 经协商一致， 特签 订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至 建筑 业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日 止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在 班组从事 工作。 乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，根据劳动合同约定向乙 方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的， 按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： （一）按时计酬，日薪 元或月薪 元； （二）按建筑面积计酬，每平方米 元； （三）其它： . 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况 下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工法律规范、安全等各 项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批 评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ）在试用期间，发现不符合录用条件的; （二） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （三） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （四） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应 当提前日以书面形式通知乙方本人： （一） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的； （三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合 同达成协议的； 四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的， 乙方可以通知甲方解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； （...
