怎样适应职场生活大家先做一下下面这个心理测试：假如你是一家医疗器械代理公司的总经理，聘用了四名刚刚毕业的中职生，小赵，小钱，小孙和小李，做为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月一千二至一千五之间。两个月后，四名营销员的业绩如下：小赵：他老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫苦的时间远比干活的时间更多。他工作时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。小钱：为人聪慧机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从他进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品 6 台。小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，他除了跑业务还常常被老板指派一些其它方面的工作，目前他是唯一任劳任怨的员工。虽然他来的时间不长，却也在第二个月牵强完成一笔订单，售出产品 1台。小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪慧，但不象小赵那样懒，只是工作时不象小孙那样憨，目前小李正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订购产品 60 台。三个月的试用期马上就要结束了，因为公司较小，四个人中你只能留下一个，予以重用。那么你认为应该留下谁理由是什么你决定员工去留的标准又是什么□小赵□小钱□小孙□小李请同学们作一个选择。假如你选择留下的人是没有业绩和能力的小赵的话，那今日的讲座你就不需要听了，说明你已经完成了职场进化的全部程序，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。反之，假如你选择留下的人不是小赵，而是其它三个人的话，那么你的职场政治智慧还停留在很初级的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响到你以后的工作和生活。你就有必要认真听听今日我要讲到的问题：我们中职生应如何尽快适应职场生活同学们，我们迈出校门，走向社会、到达新的工作岗位后，演绎着自己新的角色。许多学生感受最深切的就是对新环境的诸多不适应，那么，怎样尽快适应新环境，胜任工作、得到单位认可呢这是我们踏入社会后要解决的主要问题。下面我就结合以往毕业生遇到的问题及如何尽快转换角色、适应工作岗位，谈谈自己的看法。希望能对大家有所帮助。一、对学校推举的工作不喜爱。这是初入职场的学生，常常遇到的一个问题。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的学生，话题往往是这样开始的：我的工作跟专业不对口，难以发挥。或者：我不喜爱现在这份工作。我问：有更好的选...
