感悟工作的励志文章信任很多职场朋友都会常常找一些关于来看，那么都有哪些呢一起来看看吧。：在职场要成为你该成为的人我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，假如你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以讨论老板很重要。当然不是讨论了就完全搞掂，但十之八九没有不能生存和进展的了。我们不能意气用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要紧。关键是你要不要生存、要不要为你的目标积累原始资金，要不要成长，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否给你很好的工作经验，假如不能请你离开他。假如能请你看看下面的办法。1、让你的老板爱你、尊重你孙子曰：知己知彼百战不殆。你自己要什么我们要的一般就是生存与安全保障、知识和技能、社会关系、尊重和金钱。哪一样是你最需要的，排一个顺序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一个交叉点。加入你还不是专家教授，通常都需要专业技能提升和学到更多的知识，因为这才是根本，赚钱只是发挥了你的知识和技能，利用了的关系圈而也，但你有专业知识和技能老板也很需要，加入你能在公司得到这些专业技能与知识，就努力工作吧，因为老板也需要，他一定欣赏你，老板也会帮助你得到你想要得到的。假如得不到提升，那就离开吧。我认识一位人事经理，说老板不放权，没有办法做下去，其它方面嘛，待遇还不错。我了解他，其实专业知识和技能很一般，别人又如何敢放权呢我劝他不要急，只要有学习机会就安心待下来，你什么都不用管，不正好有时间学习吗是否已经足够了，但他不听，于是常常在换工作，而且工资也无法进一步提升，只能在不懂人力资源管理老板的厂混。2、善加弥补老板的弱点其实老板不称职的地方，就应该是我们展示自己，大放光芒的地方。假如你的老板是个不重视细节的马大哈，那么你就来处理细节的部分，假如你的老板是一个非常注意细节的，那请你做宏观的事，假如在财务管理方面有欠缺，那么你就提供给他制作好的电子表格。假如你能发现你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方来帮助她。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。假如她事必躬亲，事无巨细就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，让他去处理那些琐碎的事情吧，而你学到了全局。3、尊重老板也是尊重自己假如你不喜爱你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常...
