成本会计转正申请转正申请尊敬的公司领导：你们好！我自今年 3 月 5 日到公司上班，已有 3 个多月的时间了。这期间，在领导和同事们的身上，学到了不少东西，让我受益匪浅，在大家的帮助和支持下，较好的完成了各项任务。以下，我将对这几个月来的情况，向大家做一个简要的汇报：首先，严格遵守公司的各项规章，对自己严格要求。虽然家住丽华，要坐两趟车才能坐到班车，但在试用期间的 3 个月里，没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作。其次，对待工作，仔细负责，有较强的进取心和责任心。刚进的时候，入职的是结算组，因为之前的单位基本用不到 excel,所以对 excel 很不熟悉。在申会计和小韩的帮助下，看着她们怎么操作，不懂的及时问，再通过自己的努力，现在已经熟练的很多，但比起办公室的高手，还需要更多的努力和实际操作才能赶上他们。关于结算组的工作，主要是忙在平常。假如单单只是做凭证，可能不会有那么忙，但很多时候，会有很多杂七杂八的果并不理想。两个月后，因为人员调动，我加入成本组。成本的工作相对于结算来说，要难,要活，涉及的面也更广。虽然平常不需要做凭证，看似轻松，但其实，成本会计平常对于单据的检查和审核不可忽视，他们是成本核算的依据，假如单据错了到月底核算的时候才发现，会直接影响到成本核算的进度，而且很可能找不到仓库的负责人立马帮你改。三个月中有两个月待在结算组，相对来说对结算工作会更熟悉一些，而且在之前单位，大部分做的也是类似于结算的工作，所以更容易上手。由于我们单位的特别性，月末必须对平奥斯迈与创生之间的往来，而这种对账工作，要做到既及时，又高效，最好的办法是仓库之间自己去对，自己去沟通，财务只是一个监督的角色。但现实的工作中，却恰恰相反，反没有什么厉害关系，但对结算来说不平就没法做账，所以才会致使角色转换，一个主动一个被动。我信任，双方对账困难这个问题肯定不是我来创生才有的，已经是历史遗留问题了,我觉得要做好这个工作，要“四方”协作好，明确自己的自职责，两个仓库主动对账，到25 号财务对差异检查监督，最后一天假如还有差异，就要追究相关人员的责任，进行考核。这样，就不会出现到月底时间那么紧张，财务还要追着仓库解决差异了。进入创生，还有一件让我刻骨铭心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是，我们今年的法定假日几乎 95%都在月底和月初，从而导致很多假期只能在...
