我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工 32名，其中党员 4 名，团员 24 名，35 周岁以下青年员工 30 名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。“”收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，以 邓小平理论、三个代表 重要思想“”“”和 十六大 精神为指导，根据 安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏 十六字方针开“”展收费工作，以争创 文明单位 、"青年文明号"、"文明服务窗口"、"星级收费所"和"文明样板路"等活动为载体，以收费工作为中心、以"畅、洁、绿、美"和优质服务为目标，弘扬"团结拼搏、求真务实、争创一流"的精神，发挥团员先锋模范作用，全面建设具有自身特色的收费管理所为己任，树起我所文明窗口形象，使我所成为高速公路收费所的先进典范。在创建"青年文明号"等活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制订相关争创计划，实行卫生包干责任制，分配到各班组，仔细做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创建工作。通过广阔干职人员共同努力下，不断完善建设，各项工作成绩提高显著。2024 年度被评为市级"青年文明号"。2024 年继续开展深层次的创建活动，年初所召开了所务会议，对开展创建活动进行讨论，总结了过去一年的创建成果和不足，并在过去一年的创建基础上，继续申报省级创建活动，并专人负责创建活动，开展分阶段实施。一、加强教育学习，促进自身队伍建设我所自成立以来，就加强队伍建设，对员工进行思想教育，组织员工军训、业务知识培训、岗位技能训练等，提高员工的综合素养，全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。“”（一）、为了增强 爱国、爱岗、敬业、奉献 意识，提高全所员工的政治素养，一方面是以"三个代表"重要思想和"十六大"精神为指导，定期组织全所人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极引导广阔员工进一步解放思想、更新观念，不断提高自身思想素养；另一方面，通过开展各种活动，对员工进行爱国主义、社会主义教育和革命精神、道德风范教育，立足本职，求真务实，发扬积极探究、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，争创一流业绩的队伍。2024 年 4 月，所团支部组织团员青年职工参加悼念革命先烈，缅怀英雄活动，参观英雄纪念馆，倾听英雄光辉事迹，通过这些活动，大家受到了很大鼓舞，催人奋进增强了战斗力，大大提高了职工的敬业精神。（二）、提高员工的业务水...
