老师违反师德师风行为处理办法老师违反师德师风行为处理办法 第一条 为法律规范老师职业行为，保障老师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国老师法》《老师资格条例》和《新时代中小学老师职业行为十项准则》等法律法规和制度法律规范，制定本办法。 第二条 本办法所称中小学老师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特别教育机构、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的老师。 前款所称中小学老师包括民办学校老师。 第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为 6 个月，记过期限为 12 个月，降低岗位等级或撤职期限为 24 个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。 其他处理包括给予批判教育、诫勉谈话、责令检查、通报批判，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于 24 个月。 老师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。 第四条 应予处理的老师违反职业道德行为如下： （一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违反党的路线方针政策的言行。 （二）损害国家利益、社会公共利益，或违反社会公序良俗。 （三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。 （四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。 （五）卑视、侮辱学生，虐待、损害学生。 （六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。 （七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。 （八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 （九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。 （十）组织、参加有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。 （十一）其他违反职业道德的行为。 第五条 学校及学校主管教育部门发现老师存在违反第四条列进行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听取老师的陈述和申辩，听取学生、其他老师、家长委员会或者家长代表意见，...
