一、就业观念现状1、首要目标是实现就业
当前紧张的就业形势下，越来越多的大学生已不求自己对工作喜不喜爱或对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了
根据网上社科院的调查样本显示，已就业者总体满意度为近 38%，有 35%的人认为工作一般，仅有约 27%的人表示对工作满意
对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面
从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺
此外，约70%“的受访者认为当前就业形势严峻不好找工作
对于 对未来的就业前景是否存在焦虑”情绪 的提问，有 56%的受访者表示非常焦虑
2、继续深造，缓解就业压力
当就业成为问题，大多数大学生同意选择继续深造作为缓兵之计，当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而很“”多希望得到 热门职业 的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，加入到报考讨论生的队伍
在调查中，有 38
46%的人选择毕业后报考讨论生，这些人中有不少人充分利用各种渠道，以便及时获得考试息，参加学校组织的考研培训
这批人如能考上讨论生，则在 2—3 年，也就是他们讨论生毕业之后进入到就业市场中；假如没有如愿考上，就意味着要以求职经验上的劣势加入到就业大军中来
3、先就业再择业，也就是为了积累经验，弹性就业
有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或个人的原因，时而应聘，时而解约
这些人并不会因此而产生自卑观念，反而会因为经验的增加而感到含金量增多
除了以上几种主要的就业方式及途径外，当前大学生就业还呈现出了择机就业、灵活就业、自由职业和自主创业等许多种
而且随着社会的进展，还有各种手段和途径被应用到大学生就业的过程中
二、就业难原因分析1
社会竞争激烈，就业岗位与
