求职简历的写作技巧与要点介绍简历一定要真实，这是最基本的要求，真实地记录和描述，才能够让阅读者对你产生信任的感觉，企业对于求职应聘的人最基本的要求就是诚实，企业阅历丰富的人事经理，对于简历有敏锐的分析能力，所以你不用遮遮掩掩，这样终究会露出破绽。简历的作用就是能够让一个陌生人在很短的时间里面了解你的一些基本的情况，就好像是一个故事的概述，适应他们能够快速地继续看下去，所以一定要注意内容的完整性和全面性，让对方对你尽可能的全面的了解。一定要突出重点，对于不同的企业，不同的职位不同的要求，求职的人应该事先进行，有必要的分析，有针对性的做出简历。假如你不同的公司都是用着同样的一份简历，那么你的成功几率就会大打折扣，你应该根据不同的职业不同的职位，巧妙地突出自己的优势和重点，但是也不能够简单重复，应该有一些点睛之笔，这样可以突出自己有个性的地方。评价一定要客观，简历里面通常都会涉及到对于自己的评价，应该力求客观公正，包括写的文字所表达出的语气，一定要礼貌，自信和诚恳，这样才会让招聘的人员对你的数字留下好的印象，现在已经越来越多公司鼻血，技能还有学历，更加注重一个人的品行和素养，假如在众多的高学历的求职人员里面竞争，这方面的因素就应该更加的凸显，也常常是因为这些非竞争性的因素而导致获胜，仍能够脱颖而出，所以总的来说，既不能狂妄自大，又不能妄自菲薄，分寸一定要拿也好，特别应该避开夸大其词。求职简历制作禁忌1.确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。2.修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。3.字符大小清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。4.真实简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。5.陈述你的能力针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。6.突出你的长处列出怒的特别贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。7.不用写出离开每份工作的理由不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。8.你最近在干什么不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最...
