求职面试第一步：好的求职心态 1.每份工作的满足感都必须在于工作本身。 无论在求职时做过多少功课和讨论，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你产生的价值，令你有一种不被怀才不遇的失落感。由此可见，假如这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作，这样你才不会被压力所击垮。 2.把每份工作都看作阶段性工作 绝大多数力都不是管理者，因此，你很可能最终将作为雇员。那份持续多长时间是不由你的意愿而定的，只要他们同意，你随时都会被炒。因此，找时，必须告诉自己，我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。这是每个初入职场的新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它，从中学到些什么。 3.把每份工作都看作是一个学习的机会。 每一份工作的每一项工作内容都不相同，因此不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是一个新的课程。假如你想把它当成梦想的工作，必须喜爱学习新的任务和工作流程。同时在面试时，要学会向面试官表达你对新知识的吸收速度很快，并且你热衷与于吸收新的知识。 求职面试第二步：巧妙应对特别情况 1.提前告知 HR 自己会迟到 据 HR 所述，不提前通知的迟到罪无可恕，而提前通知了虽是活罪难免，但毕竟死罪可免。提前通知，一则起到通知的作用，告诉 HR，你将会因为某某原因面试迟到，但你仍迫切希望得到这次面试机会，希望 HR 再给予一次机会;二则可以让 HR 重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。 3.诚恳道歉
