求职面试最佳的自我介绍无工作经验的社会新奇人1.提出 3～5 年的职涯规划职业生涯规划的方向需紧扣所应征的职务，显示对自我进展有想法。2.完整的学经历说明一是学业与讨论的领域，二是社团与打工的经验，力求具体。例如打工使自己在某个领域得到的实际学习成果是什么，将如何有助于你未来的工作。3.强调专业与训练新奇人没有足够的实务经验，更需强调与工作相关的专业技能与训练，不论是某产业的制程技术、特别语言的检定、电脑程式的证照等都可加分。10 年内职场老鸟千万别再自小学初中求学历程谈起，顶多说明一下大学主修或讨论所讨论领域，介绍重点在于工作经历。1.说明工作经历的里程碑在这些阶段各自制造哪些个人代表作，要列举出具体事迹或数据，以及在不同阶段学习到的主要功课、个人软硬实力的提升。2.回顾曾面临的关键挑战自这些挑战中，你如何排除万难，度过难关，甚至开创新局等。这部份将可凸显你的处世 EQ，以及解决问题的能力等强项。列举 3～5 个长处，力求简单明了。然后再用一个简短句子来自己的长处、技能及经验，这就是你的筹码。简短自白加主要长处时间勿超过 1 分半，这段开场白恰构成别人对你的第一印象。事业成就(2 分 30 秒)重头戏来了!按时间先远后近，包括服务的企业、职位、工作内容、主要成就、服务期间等。讲述时要将每个职涯转折点交代清楚，不然对方难免一直心存疑惑。若职业生涯超过 10 年，则可能得分段交代故事。在每阶段中强调对公司的建树，并交代每一件成就的当时情况、处理方式及最后结果。离职原因(30 秒)离职原因最敏感，事先就该沙盘推演，现场还得见招拆招。有 3 条教战守则：小心处理、主动出击、心安理得。尽量保持镇定，离职原因主动先说，花点心思把故事的每个情节合理化，至少要让自己觉得可以接受，不要讲太多废话，但也不要想蒙混过关。解释到最后略微停顿一下，以平静口吻试探对方是否已了解，或接受了，通常主考官不会对神情镇定的人穷追猛打。未来动向(30 秒)压轴部份谈对自己的规画、对这份工作的期待，可以谈你的理想、理想，也借此表现对这家企业、这份工作的热忱与决心。你可以只是描述一个轮廓，例如几年内达到某个目标;也可具体陈述某一项计划，例如报考EMBA、取得某个证照等，但切记要与你正应征的职务、企业进展有关。以上就是教你正确有效的推举自己的方法，一个好的开场白，会在所有面试官的心里为你加分。所以，作为职场人士，都是值得学习的。同时，求职时也应...
