浅谈高职院校校园文化与企业文化融合摘要：高职院校学生教育培育的主要目的就是向社会输送高素养的应用型人才，这不仅对学生自身所掌握的专业和能力有着较高的要求，同时还要求学生自身有着较高的岗位适应能力。近年来，校园文化与企业文化融合的教学管理模式开始被广泛运用到我国的高职院校中，在提高学生市场竞争实力方面发挥了至关重要重要的作用。關键词：高职院校;校园文化;企业文化;融合就高职院校以应用型人才培育为目标的学生教育培育实施来看，其除了要重视相关技能的教学传授之外，往往还需要基于企业岗位的实际需求来强化学生的岗位适应能力，这就要求高职院校与企业之间能够建立良好的合作关系，确保在学生的教育培育中促进校园文化和企业文化之间的融合，进而从根本上提高对学生培育的针对性。本文将就校园文化与企业文化之间的关系进行分析，进而在此基础上提出校园文化与企业文化融合的对策。一、校园文化与企业文化之间的关系所谓校园文化通常指的是学校内部精神与物质文化之间的总和，而企业文化则主要指的是员工在企业工作中的价值目标和素养法律规范等。基于高职院校学生教育培育的基本特征来看，校园文化和企业文化之间的关系主要体现在以下几点：第一，无论是学校还是企业在社会中都表现为一种组织的形式，因此其内部的文化也可被看做是一种组织文化;第二，无论是校园文化还是企业文化其在一定程度上都与文化概念之间有着密切的关联，且在其所在的组织中能充分对文化所具备的内涵和价值进行体现;最后，无论是学校还是企业，人都在其中占据着至关重要的地位，且这两个组织对人都有着一定的培育作用。二、高职院校校园文化与企业文化融合的策略（一）在校园中引进优秀的企业文化校园文化与企业文化融合中的企业文化并不是单指某一企业内部的文化，而是指多类型企业所具备优秀的企业文化。要切实有效的促进校园文化与企业文化之间的融合，就要求各高职院校能基于自身内部的专业设置情况将与之相关的优秀的企业文化引入到校园中，并充分对这些企业文化中所蕴含的内涵进行挖掘与提炼，进而充分将其充分融入到学生教育管理的过程中，以从根本上对学生的能力素养进行培育。且要注意的是，校园文化与企业文化之间的融合应表现为一种渗透关系，因此学校应充分鼓舞老师积极参加到企业实践中来深化感受企业文化，进而充分将其运用到自身日常的教育教学中，以充分有效的运用校园文化与企业文化来对学生的内在素养进行引导。（二）将企业文...
