[生日宴会活动策划实施方案]生日宴会策划方案一、活动目的：1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。2、在所有员工工作近两个月的疲乏期间，借此机会让员工好好休息一次;3、通过一些小活动，给员工一个面对面沟通的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远进展献计献策。二、活动地点：教育训练室三、活动时间：每月末晚上 19：00~22：00 频率：每两个月 1 次，全年共 6 次四、活动形式：通过公司短信、PPT 视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;五、具体内容安排：1、18：30 进厂2、19：00 正式开始，(活动历时约 3 个小时)。3、生日祝福活动：1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以 PPT 照片播放)2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齐唱生日歌5)邀请特别嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。六、其他注意事项1、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责一、活动目的1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强_“家”的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的沟通机会，增进同事感情。二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培育员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司同意与员工一起成长的涵义)三、活动时间：20_年 6 月 27 日四、活动地点：公司二楼培训室五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行六、活动参加人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。七、活动的过程：1、18：00 进场2、18：30 正式开始，活动历时 1 个半小时3、20：00—20：30 整理活动现场八、活动的简易流程：1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点...
