竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。事业进展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个进展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。也正是怀着这样一种对事业美好的向往，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日，我走上了竞聘的讲台。饮水思源，成绩的取得离不开组织的培育，假如说父母养育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞快乐扉，接受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘成功的话，我将在上级行的领“”“”导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出 一种意识 、实现 两个转变 、抓“”好 三项工作 。“首先要突出一种意识，那就是创新意识， 创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命”力 。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，仔细履行人民银行法给予的监管职能，探究与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地“”方经济进展并重调整，仔细贯彻执行货币政策、尝试新的央行 窗口 指导方式，合理引导金融机构信贷投入。“”其次要实现 二个转变一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作，主动参加管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力量，调动全行员工的积极性，做一个好领导。“”最终要抓好 三项工作1、抓好学习强素养。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、激励机制，培育和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。2“...
