在校学生没什么可写，结果排列起了自己上过的课程，看到这种情形，你先不要发笑，因为搞不好你也犯有同样的错误哦！别看很多人已经工作有些年了，可是做起简历来，一样会理不清头绪，没法用清楚的语言证明自己。对于不少工作三四年的职场人来说，他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼“”“”“”统， 工作经历 一栏一不小心就变成了 岗位描述 、 工作职责 。他会向我们解释那份工作是做什么的，却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。比如这份简历：简历标题：张某某应聘人力资源职位简历正文：2024/01- 现在 人力资源主管 工作地点：宁波市工作职责和业绩：主要是负责酒店的招聘考核、人事培训、质检，协调酒店各个部门之间的关系。XX/11-XX/12 大堂副理 工作地点：义乌市工作职责和业绩：处理酒店的投诉，保持与客户之间的良好关系，协调员工之间、酒店部门之间的关系，所做出的工作一致得到客户的好评。像这份简历就是这样，应聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的，然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道！假如大家都这么做，那么简历就会陷入这样一种怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有东西可写；越是专业人才，写出来的内容越单一。所以有经验的 hr“就知道，有些人的 工作经”历 看上去挺丰富的，实际上形同打杂。关键点：工作内容杂而不精，只会让人怀疑你是否一直在打杂。我们再来看这一份简历：工作经历：北京** 印刷有限公司印务 2024.7-2024.5 北京•协助整理印前标准化图文信息的管理流程，并获得公司好评。•深刻理解印刷品印刷工作相关模式，以及如何处理与印刷成本间关系。北京**** 房地产开发有限公司物业管理分公司实习 XX.6-XX.9 北京•参加公司业务网站创建设计，负责网站各功能协调安排•协助财务账目管理lg 电子集团(中国) 兼职 XX.1-XX.6 北京•提供 cdma 手机游戏系统设计改进方案“是不是看后依旧不知道这位应聘者有多好，或者多不好？虽然简历上也有 获得公司好”“”评 、 深刻理解 这些字眼，但是基本上属于套话，很难打动人。这就是语言笼统的结果。“”我之所以不建议大家在简历上写 自我评价 ，也是因为这部分内容不好把握，一不小心就“”“”“”会变成套话连篇。什么叫 积极主动 ？什么叫 吃苦耐劳 ？什么叫 富有团队精神 ？这些东西都是没法量化，没法证明给人看的。一个 hr“”一天通常要 扫 几...
