职业规划要知道的事 1、What you are 首先问自己，你是什么样的人 这是自我分析过程。分析的内容包括 个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。 2 、 What you want 你想要什么 这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习 目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。 3 、 What you can do 你能做什么自己专业技能何在 最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人经历也是一个重要的经验积累。推断你能够做什么。 4 、 What can support you 什么是你的职业支撑点你具有哪些职业竞争能力以及人 你的各种资源和社会关系了。 个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。 5 、 What fit you most 什么是最适合你的行业和职位众多，哪个才是适合你的呢 待遇、名望、成就感和压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。 6、What you can choose in the end 最后你能够选择什么 通过前面的过程，你就能够 做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的进展空间，也有可能缩小你的选择范围。在现实生活中，遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以致于进展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节，会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业进展的瓶颈将难以突破，转换成本将非常高。 因此，像企业进展一样重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。 首先，进行自我认知，自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、...
