制定目标是职业规划的关键环节。本文是一份自问自答的试卷。 1、什么是目标 目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。 2、实现目标原则 理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解!那么好，在这里我们暂且将达成预期目标作为成功的定义!有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢这里有一个基本原则： 1、具体的。比如：赚到一个十万。 2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。 3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。 4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。 5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。 我想做什么我能做什么我该做什么我做了什么第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。假如天天问，时时问，一定能达到目标，挑战新的高度。 目的决定了人生的走向 一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能看到结果，多以保持信心与激情全身心投入!这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢 好吧，现在写下一个有效的目标 自问：我有多想要 看看以上的结果在自问：我能做得到吗 假如没有明确的人生目标， 就像一只没有航标的船， 尽管他行得再远，也达不到理想的彼岸。 职业规划案例：现实主义职业规划观 在我这多年的工作中，接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人，大家谈起职业规划的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简单的沟通我的职业规划观。 和大家分享一个真实的案例。08 年我还在前一家公司的时候，我们通过校园招聘引进了一批应...
