一、这些话不能说 职场随不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。 1.薪水话题，不能说 薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。 一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡，另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。 假如有人来勾引你讨论薪水的话题，你要直接而明确的告诉 TA：对不起，薪水的话题咱们不要讨论哦^_^ 2.人事变动，不能说 人事变动跟薪水一样，也是很敏感的话题，财和人是公司最重要的资源。 即使你已经做到很高的位置，也要清楚，人和财的最终决策权一定要交到老板手里，尽量不要讨论、不要越权。 3.出门在外不聊业务 出门在外尽量都不要讨论业务，因为你不知道陌生人里是否有竞争对手，很有可能一两句不经意的话，就会对公司带来巨大的损失。 曾经有一个同事在出差途中的大巴车上，听到两个竞争对手公司的业务员讨论竞标情况，获得了关键信息，最终靠着一点赢了标。这样的事情不是危言耸听，而是每天都在发生的。 4.公司内再小的事，出了门都是大事! 人在公司不唠家常 在环境中，尽量不要聊家长里短。 一方面与不相关的事情，拿到公司说不太合适。 另一方面，暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情，对双方都不是好事。 5.别人坏话坚决不说 不管是当面还是背后，对别人人品方面的问题，尽量不要有定性的评价。 即使某人的人品真的存在问题，也最好不要从你的嘴里说出来，因为常常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。 二、这些话要少说 有些话，适当的、有的表达出来是好事，但说的过多会显得自己档次很低，该装的时候也要适当装一下哦。 1.遇到困难要少说 遇到困难不要抱怨，不要叫喊，否则只会显得你很无能。 尽量多的去搜集信息，尽可能多的去寻找解决办法，尽可能高效的去提高执行力。 不管在任何环境，能解决困难，才能体现出你的价值，解决的困难越多，迈进下一个台阶的可能性就越大。 2.取得成绩要少说 取得成绩要多夸赞与你配合的同事，不要把功劳都揽在自己身上。 好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈，因为同意帮助他的人会越来越少。 3.吃苦受累要少说 没有人会喜爱跟负能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都会看在眼里，叫多了反而别人会觉得你在作秀。 4.委屈误解要少说 受到委屈误解时 初段选手会选择爆发、反击，两败俱伤; 中段选手会选择默不作声等有机会再反击，心力憔悴; 高段选...
