职场中最受欢迎的人 1.足够自信的人 自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事，首先要有信心，信任自己是最优秀的、最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。 2.效率高的人 效率是当今社会必不可少的生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。 3.头脑灵活的人 无论是还是生活都需要灵活的头脑，不死板，不僵化。 4.有冒险精神的人 人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险!假如机会久久没有降临于你头上，就需要你自己去制造。制造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断。 5.善于抓住机遇的人 我们身边往往有很多机遇，只是由于疏忽没有发现，从而让机遇溜掉，或者是让别人发现抢先了。所以，平常生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和制造机遇有很大的好处。 6.珍惜时间的人 浪费时间就等于浪费财宝!天天早睡晚起做懒汉，财宝是不会进你口袋的。要善于珍惜时间，利用时间。 7.眼光独到的人 想别人未想的事，走在别人前面，坚持自己的见解，这样的人怎能不成功 8.有总结习惯的人 无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人的意见中总结，在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把它变成你的经验。 如何打造职场黄金人际关系 打造职场黄金人际关系一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批判、责备、抱怨、攻击。 打造职场黄金人际关系二、承认我错了 承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁 打造职场黄金人际关系三、说对不起! 说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有转圜的余地，甚至于还可以制造天堂。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。 打造职场黄金人际关系四、对不同事情，要有不同的说法 好事情，用播新闻的方式。中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批判别人来帮助别人成长，其实这个想法是错误的，赞美比批判带给别人的进步要大。别人有了好做法、想法就要赞美，要夸奖，只有这样才有完美的人际关系，才有以后成功的基础。而对坏事情，则要先说结果。先讲结果，这样就有了沟通的底线，剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问...
