但凡任何行业的新手上路，都要接受从陌生到熟悉的过程，尤其是职场中的新手，在面试时，要注意哪些求职面试技巧等都是求职成败的关键。以下整理了新手求职面试技巧，可供参考。 1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗 分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到 紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少猎取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份的称职程度。 粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜爱担当整体策划的，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。 没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。 2、你为什么要竞聘该职位 分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。假如你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此推断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好认真分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 3、你的学习成绩能否正确反映你的才能 分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样假如你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。假如你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。 4、你有没有同时申请别的工作是什么单位 分析：假如你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。假如你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。假如你只申...
